Свердловчанка взыскала с работодателя четверть миллиона за полученное на работе профессиональное заболевание

Юлия К. с 2004 года работала в ПАО "Надеждинский металлургический завод" на разных должностях в калибровочном цехе. В 2014 она была уволена по сокращению штата. За период работы у женщины появилось профессиональная аллергическая бронхиальная астма средней степени тяжести. Актом о случае профессионального заболевания от февраля 2015 года было установлено, что профессиональное заболевание у Юлии К. возникло в результате несовершенства технологии. 

Причиной заболевания послужило длительное воздействие на организм вредных производственных веществ, таких как никель и его соединения, ДиХром триоксид, формальдегид. С 2019 года работнице была бессрочно установлена степень утраты трудоспособности 10%.

Из-за работодателя, не обеспечившего надлежащие условия труда, молодая женщина   получила профессиональное заболевание и утратила профессиональную трудоспособность. У нее появилась одышка, быстрая утомляемость, постоянный кашель. Она не может заниматься физическим трудом, вести активную жизнь, ее материальное положение ухудшилось. 

Юлия К. приняла решение через суд взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за свои физические и нравственные страдания. Женщина подала иск в Серовский районный суд  к ПАО "Надеждинский металлургический завод", в котором просила взыскать с ответчика 500 тысяч рублей компенсации морального вреда.

Решением суда первой инстанции исковые требования были удовлетворены частично. С ответчика взыскана компенсация морального вреда в размере 250 тысяч рублей. Ответчик с решением не согласился, в своей апелляционной жалобе представитель ответчика просил решение суда первой инстанции изменить, уменьшить размер компенсации морального вреда. Ответчик полагал, что взысканная сумма не соответствует требованиям разумности и справедливости.

Судебная коллегия по гражданским делам, рассмотрев материалы дела,  обратила внимание на то, что истица болеет уже долгое время, вынуждена ежегодно проходить курс реабилитации. Женщина может продолжать профессиональную деятельность со снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы. Это влечет снижение ее заработка. 

В связи с этим доводы апелляционной жалобы ответчика о незначительности утраты трудоспособности истца судебная коллегия признала несостоятельными. Таким образом, Свердловский областной суд оставил без изменений решение Серовского районного суда.  ПАО "Надеждинский металлургический завод" обязано выплатить Юлии К. 250 тысяч рублей компенсации морального вреда.