В Тюменской области суд признал незаконным увольнение подсудимой чиновницы

Армизонский районный суд частично удовлетворил иск Светланы Г. к местной администрации и отменил распоряжение главы района о расторжении трудового договора, увольнении женщины и восстановил ее в должности директора муниципального автономного учреждения культуры "Центр культуры Армизонского района". Суд также взыскал с администрации в пользу истицы более 101 000 рублей заработной платы за время вынужденного прогула и 15 000 рублей компенсации морального вреда.  

Как стало известно из материалов гражданского дела, Светлана Г. привлекалась к уголовной ответственности по обвинению в присвоении и растрате бюджетных средств и находилась под домашним арестом. В это время начальник отдела культуры, молодежи и спорта районной администрации 8 сентября этого года по поручению руководства подготовила проект распоряжения об увольнении Светланы Г. Проект несколько раз изменялся потому, что она отказывалась с ним знакомиться и комиссия зафиксировала этот отказ.

Представитель администрации Армизонского муниципального района заявил в суде, что увольнение Светланы Г. было на законных основаниях по утрате доверия. Однако, работодатель не проводил служебную проверку в ее отношении и не затребовал объяснений. Исследовав письменные материалы дела и заслушав заключение прокурора, полагавшего, что увольнение истца действительно является незаконным, суд частично удовлетворил исковые требования Светланы Г.  

С 23 апреля по 8 сентября 2021 года заработная плата ей не начислялась, хотя трудовая книжка до настоящего времени находится у работодателя. Женщина уволена незаконно, поскольку до вынесения обвинительного приговора и вступления его в законную силу увольнение сотрудника не правомерно. Суд посчитал причинением морального вреда истице незаконным увольнением и лишением заработной платы.