Предприниматель не захотел платить зарплату сотруднику. Был многократно наказан

Калининский районный суд Тюмени установил факт трудовых отношений и взыскал с индивидуального предпринимателя заработную плату, а также компенсацию морального вреда на сумму более 27 000 рублей в пользу жителя областного центра Евгения З.

Мужчина договорился с коммерсантом об условиях работы: обсудили график и вознаграждение в размере 50 000 рублей в месяц. После чего 15 марта текущего года Евгений приступил к работе в должности водителя погрузчика.  Помимо основных обязанностей, работодатель привлекал его к выполнению сверхурочной работы, никак не учитывая эти часы. Отработав 5 рабочих дней, поняв, что сверхурочные оплачивать не будут, водитель принял решение уволиться. Предприниматель не оплатил  отработанную неделю, ссылаясь на то, что официально трудовые отношения не оформлены, трудовой договор не подписывался, приказ не издан, запись в трудовую книжку не вносилась.   

Как стало известно из материалов дела, после того, как коммерсанта признали виновным в уклонении от оформления трудовых отношений (ч. 4 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях), он попытался исправить ситуацию и оформил трудовые отношения с Евгением З. задним числом, тем самым признав факт трудовых отношений. Разрешая спор, суд пришёл к выводу, что работодателем были нарушены предусмотренные трудовым законодательством порядки оформления трудового договора, выплаты заработной платы работнику.