Тюменец вахтовым методом устроился в тюменскую строительную компанию, чтобы с достойной заработной платой выйти через год на заслуженную пенсию. Работал он по своей прямой специальности — водителем большегруза, условия договора были оговорены между сторонами заблаговременно. Но при достижении пенсионного возраста, после увольнения, мужчина оказался без соответствующей записи о найме и увольнении в своей трудовой книжке.
За справедливостью он обратился в суд, где руководство строительной компании обязали сделать все, надлежащие по трудовому законодательству, записи. На основании судебного акта судебным приставом межрайонного отдела по особым исполнительным производствам возбуждено производство. В добровольный срок решение суда не было исполнено, в связи с чем должник был предупрежден, что в случае дальнейшего уклонения ему грозит административный штраф от 30 до 70 тысяч рублей.
Руководитель предприятия во избежание дополнительных штрафных санкций внес все необходимые записи в трудовую книжку работника, исполнив требования исполнительного документа. Также, с должника взыскан исполнительский сбор в сумме 50 тысяч рублей (за нарушение сроков для добровольного исполнения).