Под контролем судебных приставов причина увольнения была изменена с "за прогул" на "по собственному желанию"

Под контролем судебных приставов руководство медицинского центра изменило формулировку и дату увольнения работника. Руководство медицинской организации обвинило своего работника в прогуле, что явилось основанием для его увольнения по соответствующей статье. Женщина была не согласна с данной формулировкой оснований увольнения в трудовой книжке и обратилась с исковым заявлением в суд, в котором требовала признать незаконным увольнение и изменить формулировку с записи "в связи с 1-кратным грубым нарушением трудовых обязанностей" (прогул) на увольнение "по собственному желанию", а также изменить дату увольнения.

Суд полностью удовлетворил требования истца. Исполнительный документ поступил на исполнение в Отделение судебных приставов по Красноуфимскому и Ачитскому районам ГУФССП России по Свердловской области. Судебный пристав-исполнитель возбудил в отношении организации-должника исполнительное производство, постановление о возбуждении вручил представителю медицинского центра. Сотрудник службы предупредил руководство организации-должника, что в случае уклонения от исполнения решения суда, в отношении должника будут предприняты меры принудительного исполнения.

В результате, в срок для добровольного исполнения решения со дня получения постановления о возбуждении исполнительного производства руководством центра предоставлена копия трудовой книжки работницы, с внесенными изменениями в соответствии с решением суда.