Сотрудник вернулся на работу с помощью приставов

В Трехгорном ГОСП фактическим исполнением окончены три исполнительных производства, суть которых состояла в восстановлении справедливости в отношении незаконно уволенного работника. Он в суде не только доказал незаконность увольнения, но и взыскал заработную плату за вынужденный прогул, а также добился устранения записи об увольнении в трудовой книжке.

Исполнить судебное решение ему помогли судебные приставы, в работу которых поступило три исполнительных листа: о восстановлении взыскателя в должности специалиста по гражданской обороне и транспортной безопасности с декабря 2019 года, взыскании 449 тысяч рублей за период вынужденного прогула, исправлении записи об увольнении в старой трудовой книжке и выдаче дубликата со всеми записями о поощрениях.

На момент поступления исполнительных документов в структурное подразделение и возбуждения исполнительных производств приказ по предприятию о восстановлении на работе специалиста уже был издан, запись в трудовой книжке об увольнении была признана недействительной, затем кадровые работники предприятия оперативно подготовили дубликат трудовой книжки и передали его взыскателю, подтвердив это документами. Что касается взыскания солидной денежной суммы за период вынужденного прогула, то оно было произведено со счетов предприятия и оперативно перечислено взыскателю.

Таким образом, требования исполнительных документов были реализованы организацией-должником в добровольный срок, меры принудительного исполнения не применялись. Исполнительные производства окончены фактическим исполнением.